Обязанности: Подбор персонала (от этапа рассмотрения резюме до ввода в должность); Организация стажировки, адаптации; Кадровое делопроизводство; Составление обучающих материалов для сотрудников; Ведение корпоративной культуры. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее образование; Опыт в работе с персоналом, в проведении собеседований; Грамотная речь, общительность,...