Обязанности: Ведение кадрового документооборота в полном объеме; Ведение воинского учета; Поиск и подбор кадров; Социально-психологическая адаптация персонала; Ведение корпоративной культуры; Разработка программ обучения и аттестации персонала; Планирование социального развития сотрудников; Участие в разработке систем мотивации персонала...