Обязанности: Прием и обработка заявок на подбор персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах/ в соц. сетях Поиск и привлечение персонала. Проведение собеседований. Ведение базы данных персонала в программе 1С. Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость Высшее/ Неоконченное высшее образование. Опыт работы в масс. подборе от 6 месяцев. Владение MS Office...