Водитель в Кемерово

Опыт работы 2 года 9 месяцевРедактировать
Август 2012 — апрель 2015
2 года 9 месяцев
Сибирский цирюльник
Кемерово, sibcirulnik.ru/

Водитель-экспедитор
-обеспечение сохранности автомобиля и вверенного груза;
-прохождение технических осмотров автомобиля;
-ведение путевых листов;
-контроль за правильностью осуществления погрузочно-разгрузочных работ;
-оформление документации по приему и сдаче груза;
-соблюдение условий перевозки и хранения вверенного груза;
-соблюдение требований к гигиеническому состоянию авт
Опыт вожденияРедактировать
Имеется собственный автомобиль

Права категории B
Обо мнеРедактировать
Исполнительность, пунктуальность, аккуратность
Внимательность, доброжелательность,коммуникабельность, активная жизненная позиция
Нацеленность на результат
Стрессоустойчивость
Стремление к развитию и профессиональному рост
Высшее образованиеРедактировать
2014
Кемеровский государственный университет, Кемерово
биологический, геология
Знание языковРедактировать
Русский — родной

Гражданство, время в пути до работыРедактировать
Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: не имеет значения

Ноябрь 2016 — апрель 2017
6 месяцев
Архитектурно-ландшафтный центр Сочи
Сочи

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Инженер по геодезии
-Выполнение ландшафтного анализа территории.
-Разработка ландшафтно-планировочных решений.
-Создание эскизных зарисовок по проекту.
-Участие в разработке архитектурных решений.
-Участие в реализации ландшафтных проектов, включая установку малых архитектурных форм.
-Участие в конференциях и выставках в области ландшафтного проектирования.
Декабрь 2011 — ноябрь 2016
5 лет
Кемеровский государственный цирк
Кемерово

Искусство, культура... Показать еще

Начальник отдела по работе с артистами и зрителями
- Обеспечение подбора персонала, привлечение новых кадров;

- Обеспечение ведения кадрового делопроизводства;

- Планирование, бюджетирование, аналитика в сфере управления персоналом;

- Разработка и внедрение систем адаптации, оценки и обучения персонала (определение потребности в обучении, подбор эффективных методов развития персонала);

- Совершенствование системы оплаты и стимулирования персонала;

- Ведение табеля, контроль трудовой дисциплины, подготовка информации для расчета заработной платы;

- Ведение штатного расписания, корректировка в связи с меняющимися условиями;

- Развитие внутренних коммуникаций, внедрение корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий;
Ключевые навыкиРедактировать